Odpravnina v Sloveniji se izračuna na podlagi povprečne mesečne bruto plače delavca in trajanja zaposlitve pri delodajalcu. Do odpravnine je delavec upravičen ob redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali razloga nesposobnosti, način izračuna pa določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Pravila za izračun odpravnine v letu 2026 so enaka kot v letu…
Slovenian 
English