Posodobljeno: 4. avgusta 2026
Veljavna lestvica: od 1. aprila 2026

Plačna lestvica javnega sektorja ima 67 plačnih razredov. Po uskladitvi za 0,9 odstotka, ki velja od 1. aprila 2026, znašajo osnovne bruto plače od 1.265,19 EUR v prvem do 8.900,43 EUR v 67. plačnem razredu. Plačni razred določa osnovno bruto plačo, ne pa nujno celotnega mesečnega izplačila.

Sistem plač v javnem sektorju se je začel uporabljati 1. januarja 2025. Leta 2026 je bila plačna lestvica prvič usklajena z inflacijo, zato so se vrednosti vseh 67 plačnih razredov s 1. aprilom 2026 zvišale za 0,9 odstotka. Učinki širše plačne reforme se sicer uvajajo postopno in bodo v celoti izvedeni do leta 2028.

Kaj so plačni razredi?

Plačni razred določa vrednost osnovne bruto plače zaposlenega v javnem sektorju. Delovno mesto, naziv ali funkcija je uvrščena v določen izhodiščni plačni razred, zaposleni pa lahko pod pogoji iz zakonodaje in kolektivnih pogodb napreduje v višje razrede.

Plačni razred ni enak končnemu izplačilu. Na dejansko bruto in neto plačo vplivajo tudi:

• dodatek za delovno dobo,
• delo ponoči, ob nedeljah in praznikih,
• dežurstva in pripravljenost,
• položajni in drugi dodatki,
• delovna uspešnost,
• nadure ter drugi prejemki.

Zato lahko dva zaposlena v istem plačnem razredu prejmeta različno končno plačo.

Za koga velja plačna lestvica?

Enotna plačna lestvica velja za javni sektor, med drugim za zaposlene v državni upravi, občinah, javnih zavodih, šolstvu, zdravstvu, socialnem varstvu, policiji, vojski in drugih delih javnega sektorja.

Za zasebni sektor državna lestvica s 67 plačnimi razredi ne velja. Plače se tam določajo s pogodbo o zaposlitvi, kolektivnimi pogodbami dejavnosti in dogovorom med delodajalcem ter zaposlenim.

Kaj se je pri plačnih razredih spremenilo leta 2026?

S 1. aprilom 2026 so se vrednosti vseh plačnih razredov uskladile za 0,9 odstotka. Uskladitev je spremenila vrednost posameznega razreda, ne pa številke plačnega razreda, v katerega je zaposleni uvrščen.

Prenovljeni sistem ima 67 razredov, razlika med zaporednima razredoma pa znaša približno tri odstotke. Reforma se uvaja postopoma, zato zaposleni vseh dogovorjenih povišanj niso prejeli hkrati.

Plačni razredi in minimalna plača leta 2026

Minimalna plača za delo, opravljeno v letu 2026, znaša 1.481,88 EUR bruto. Nominalne vrednosti prvih šestih plačnih razredov so nižje od tega zneska, sedmi plačni razred pa znaša 1.510,69 EUR bruto.

To ne pomeni, da je lahko zakonito izplačilo za polni delovni čas nižje od minimalne plače. Minimalna plača predstavlja zakonsko najnižji znesek plačila za polni delovni čas. Morebitna uskladitev do minimalne plače sama po sebi ni napredovanje v višji plačni razred; plačni razred zaposlenega se spremeni le na podlagi ustreznega pravnega akta, napredovanja ali nove uvrstitve.

Celotna tabela plačnih razredov 2026

Spodnja lestvica velja od 1. aprila 2026 in prikazuje osnovno bruto plačo za vsak plačni razred.

Plačni razred	Osnovna bruto plača
1	1.265,19 EUR
2	1.303,14 EUR
3	1.342,23 EUR
4	1.382,50 EUR
5	1.423,98 EUR
6	1.466,69 EUR
7	1.510,69 EUR
8	1.556,02 EUR
9	1.602,70 EUR
10	1.650,78 EUR
11	1.700,31 EUR
12	1.751,31 EUR
13	1.803,85 EUR
14	1.857,96 EUR
15	1.913,71 EUR
16	1.971,12 EUR
17	2.030,25 EUR
18	2.091,16 EUR
19	2.153,89 EUR
20	2.218,51 EUR
21	2.285,06 EUR
22	2.353,61 EUR
23	2.424,22 EUR
24	2.496,95 EUR
25	2.571,86 EUR
26	2.649,02 EUR
27	2.728,49 EUR
28	2.810,34 EUR
29	2.894,65 EUR
30	2.981,49 EUR
31	3.070,93 EUR
32	3.163,06 EUR
33	3.257,96 EUR
34	3.355,69 EUR
35	3.456,37 EUR
36	3.560,05 EUR
37	3.666,86 EUR
38	3.776,87 EUR
39	3.890,17 EUR
40	4.006,88 EUR
41	4.127,08 EUR
42	4.250,90 EUR
43	4.378,42 EUR
44	4.509,78 EUR
45	4.645,06 EUR
46	4.784,42 EUR
47	4.927,96 EUR
48	5.075,79 EUR
49	5.228,06 EUR
50	5.384,90 EUR
51	5.546,45 EUR
52	5.712,85 EUR
53	5.884,24 EUR
54	6.060,76 EUR
55	6.242,58 EUR
56	6.429,86 EUR
57	6.622,75 EUR
58	6.821,44 EUR
59	7.026,08 EUR
60	7.236,86 EUR
61	7.453,97 EUR
62	7.677,59 EUR
63	7.907,92 EUR
64	8.145,15 EUR
65	8.389,51 EUR
66	8.641,20 EUR
67	8.900,43 EUR

Kako ugotovite svoj plačni razred?

Plačni razred je praviloma naveden v pogodbi o zaposlitvi, aneksu, odločbi ali drugem aktu, s katerim je določena osnovna plača. Podatek lahko preverite tudi pri kadrovski oziroma računovodski službi delodajalca.

Za posamezen poklic ni mogoče določiti enega samega razreda. Učitelj, medicinska sestra, policist ali drug javni uslužbenec je lahko uvrščen v različne razrede glede na:

• konkretno delovno mesto in naziv,
• zahtevano izobrazbo,
• odgovornost in zahtevnost dela,
• napredovanja,
• kolektivno pogodbo oziroma uredbo,
• akt o sistemizaciji.

Kako poteka napredovanje?

Napredovanje pomeni prehod v višji plačni razred v okviru razpona, ki je določen za posamezno delovno mesto ali naziv. Pogoje določajo zakon, podzakonski predpisi in kolektivne pogodbe.

Napredovanje ni isto kot splošna uskladitev plačne lestvice. Pri uskladitvi se zviša vrednost vseh razredov, zaposleni pa ostane v istem plačnem razredu. Pri napredovanju se spremeni tudi številka razreda zaposlenega.

Ali plačni razred pove, koliko dobite na račun?

Ne. Tabela prikazuje osnovno bruto plačo. Neto izplačilo je odvisno od prispevkov, dohodnine, davčnih olajšav in osebnih okoliščin, celotna bruto plača pa lahko vključuje še dodatke, nadure, uspešnost in druga plačila.

Primer: osnovna bruto plača v 20. plačnem razredu znaša 2.218,51 EUR. Če zaposleni prejema dodatke za delovno dobo, nočno delo ali delo ob praznikih, je njegova skupna bruto plača višja od zneska v tabeli.

Pogosta vprašanja o plačnih razredih

Viri

• Odredba o objavi usklajene plačne lestvice v letu 2026, PISRS
• Zakon o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (ZSTSPJS)
• Ministrstvo za javno upravo: Plačni sistem
• Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti: minimalna plača 2026