Skip to content Skip to sidebar Skip to footer
Šikaniranje-na-delovnem-mestu
Šikaniranje na delovnem mestu: kaj pomeni šikaniranje in kakšne so pravice zaposlenih
Šikaniranje na delovnem mestu je ena izmed pogostejših, a pogosto napačno razumljenih težav v delovnih okoljih. Veliko ljudi se sprašuje: kaj pomeni šikaniranje, kaj je šikaniranje na delovnem mestu in ali je to isto kot mobing? V nadaljevanju pojasnjujemo definicije, primere iz prakse ter pravne možnosti zaščite. Kaj pomeni šikaniranje Če želimo odgovoriti na vprašanje…
Temperatura-na-delovnem-mestu
Temperatura na delovnem mestu: kakšne so zakonske meje in odgovornost direktorja
Temperatura na delovnem mestu ni zgolj vprašanje udobja, temveč pravna obveznost delodajalca. Neustrezna mikroklima lahko pomeni kršitev predpisov o varnosti in zdravju pri delu ter povzroči odgovornost podjetja. Direktor mora vedeti, kakšne so minimalne in maksimalne temperature, kako je urejeno delo na prostem ter kdaj lahko mraz ali vročina pomenita pravno tveganje. Mikroklima na delovnem…
Tako-ravnajte-ob-obtožbi-mobinga-in-ostanite-skladni-z-zakonodajo
Ste direktor? Tako ravnajte ob obtožbi mobinga in ostanite skladni z zakonodajo
Obtožba mobinga je za direktorja ena zahtevnejših situacij vodenja. V enem trenutku se lahko znajdete med pravnimi tveganji, notranjimi napetostmi in potencialno škodo za ugled podjetja. Ob tem pa je pomembno ohraniti trezno presojo: vsaka obtožba še ne pomeni tudi kršitve. Vodstvena funkcija namreč vključuje nadzor, ocenjevanje uspešnosti, zahtevanje rezultatov in tudi neprijetne poslovne odločitve.…
Mobing-na-delovnem-mestu
Mobing na delovnem mestu – kako ga prepoznati, prijaviti in dokazati
Mobing na delovnem mestu ne pomeni le imeti “težavega šefa” ali občasni konflikt s sodelavci. Gre za sistematično, ponavljajoče se psihično nasilje, ki lahko posameznika dolgotrajno prizadene – osebno, zdravstveno in karierno. V Sloveniji je mobing pravno prepoznan, vendar ga je v praksi pogosto težko dokazati. Kako ločiti mobing od običajnih nesoglasij? Kaj storiti, če…
Kaj razkriva analiza The Economist: kako je delovala Epsteinova mreža stikov
kako je lahko posameznik z že znanimi pravnimi težavami ostal v stiku z vplivnimi elitami? Pred nekaj dnevi je revija The Economist objavila obsežno interaktivno analizo z naslovom Inside Epstein’s Network, ki poskuša na to vprašanje odgovoriti podatkovno – brez teorij zarot in brez politične dramatizacije. Metodologija: kaj so analizirali? Analiza temelji na: javno razkritih…
kaj-so-Epstein-files
Jeffrey Epstein: kdo je bil Epstein, kaj so “Epstein files” in kaj razkrivajo dokumenti?
Primer Jeffrey Epstein ostaja ena najbolj razvpitih globalnih afer zadnjih desetletij. Iskalni podatki kažejo, da ljudi še vedno zanimajo vprašanja, kot so: epstein kdo je, kdo je epstein, kdo je bil epstein, ter kaj so epstein files. V nadaljevanju predstavljamo pregled ključnih dejstev, dokumentov in analiz njegove mreže stikov. Kdo je bil Epstein? Jeffrey Epstein…
Regres 2026 javni sektor
Regres 2026 javni sektor: kdaj bo izplačilo in kakšna bo višina?
Regres za letni dopust ostaja ena izmed pomembnejših pravic zaposlenih v javnem sektorju. Vsako leto se ob začetku poletja pojavi isto vprašanje: kdaj bo regres izplačan in koliko bo znašal? V nadaljevanju pojasnjujemo, kaj za leto 2026 določa zakonodaja, kakšni so običajni roki izplačila ter od česa je odvisna končna višina regresa v javnem sektorju.…
Kaj-je-Moltbook
Moltbook: novo družbeno omrežje, kjer se med seboj pogovarjajo umetne inteligence
Na družbenih omrežjih si ljudje pogosto očitajo, da so “boti”. A kaj se zgodi, ko nastane platforma, ki je dejansko namenjena izključno botom? V začetku februarja je tehnološki svet pritegnila platforma z imenom Moltbook – družbeno omrežje, zasnovano posebej za AI agente. Ne za ljudi, temveč za umetne inteligence, ki objavljajo, komentirajo in med seboj…
1,53-zavarovanca-na-enega-upokojenca
1,53 zavarovanca na enega upokojenca – koliko časa je sistem še vzdržen?
Če je premik na model 20 % plače in 80 % inflacije matematična zgodba, je razmerje 1,53 zavarovanca na enega upokojenca demografska. To pomeni, da manj kot dva aktivna zavarovanca financirata eno pokojnino. V sistemu sprotnega financiranja (t. i. pay-as-you-go), kakršnega ima Slovenija, današnje pokojnine neposredno financirajo današnji zaposleni. Sistem torej ni kapitalski sklad, temveč…
Ali-se-pokojnine-tiho-oddaljujejo-od-življenjskega-standarda-zaposlenih
Ali se pokojnine tiho oddaljujejo od življenjskega standarda zaposlenih?
Letošnja redna uskladitev pokojnin v višini 4,15 odstotka je bila sprejeta kot tehnična novica. Izračun je jasen, formula znana, dvig realen. Ob inflaciji 2,4 odstotka pokojnine celo nekoliko presegajo rast cen, kar pomeni, da se kupna moč upokojencev letos rahlo izboljšuje. Toda za številko 4,15 odstotka se skriva pomembnejše vprašanje, ki presega eno leto: ali…

© 2026 eMedia. Vse pravice pridržane

Ne zamudi naše vsebine.
Spremljaj emedia tudi preko e-pošte.

Izkoristi možnost brezplačnih obvestil o novih vsebinah na emedia.si

Naroči se brezplačno