Odpravnina v Sloveniji se izračuna na podlagi povprečne mesečne bruto plače delavca in trajanja zaposlitve pri delodajalcu. Do odpravnine je delavec upravičen ob redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali razloga nesposobnosti, način izračuna pa določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Pravila za izračun odpravnine v letu 2026 so enaka kot v letu 2025.

---

Kaj je odpravnina

Odpravnina je denarno nadomestilo, ki pripada delavcu ob prenehanju delovnega razmerja v zakonsko določenih primerih. Namen odpravnine je zagotoviti finančno varnost delavca ob izgubi zaposlitve.

---

Kdaj delavcu pripada odpravnina

Delavec je upravičen do odpravnine, če:

• delodajalec poda redno odpoved iz poslovnega razloga,
• delodajalec poda redno odpoved iz razloga nesposobnosti.

Odpravnina ne pripada, če:

• delavec sam poda odpoved,
• gre za odpoved iz krivdnega razloga,
• gre za izredno odpoved,
• gre za pogodbo za določen čas (razen izjem).

---

Izračun odpravnine pri pogodbi za nedoločen čas

Odpravnina se praviloma izplačuje ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas, če so izpolnjeni zakonski pogoji. Pri pogodbah za določen čas odpravnina praviloma ne pripada, razen če je drugače določeno z zakonom ali kolektivno pogodbo.

---

Osnova za izračun odpravnine

Osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna bruto plača, ki jo je delavec prejel v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo.

V osnovo se všteva:

• osnovna bruto plača,
• dodatki k plači,
• nadomestila plače, če so bila izplačana.

➡️ Pri izračunu se nikoli ne uporablja neto plača.

---

Odpravnina – bruto ali neto?

Odpravnina se vedno izračuna iz bruto zneska, ne iz neto plače.

Neto odpravnina je odvisna od:

• davčne obravnave,
• višine odpravnine,
• morebitnega presežka nad zakonsko neobdavčeno mejo.

---

Kako se izračuna odpravnina po ZDR-1

Višina odpravnine je odvisna od dolžine zaposlitve pri delodajalcu:

• do 1 leta zaposlitve → 1/5 osnove za vsako leto
• od 1 do 10 let → 1/4 osnove za vsako leto
• nad 10 let → 1/3 osnove za vsako leto

Najvišja odpravnina je zakonsko omejena na 10-kratnik povprečne mesečne bruto plače v Sloveniji, razen če kolektivna pogodba določa drugače.

---

Primer izračuna odpravnine

Predpostavimo:

• povprečna bruto plača (zadnji 3 meseci): 2.000 €
• trajanje zaposlitve: 8 let
• odpoved iz poslovnega razloga

Izračun:

• 1/4 × 2.000 € = 500 €
• 500 € × 8 let = 4.000 €

➡️ Delavcu pripada 4.000 € odpravnine (bruto).

---

Kako deluje kalkulator za izračun odpravnine

Kalkulator za izračun odpravnine deluje na enakem principu kot ročni izračun. Vnese se:

• povprečna bruto plača zadnjih treh mesecev,
• število let zaposlitve,
• razlog odpovedi.

Na tej podlagi se uporabi ustrezen zakonski količnik.
➡️ Vsak kalkulator mora temeljiti na pravilih ZDR-1, sicer izračun ni pravilen.

---

Ali mora izračun odpravnine opraviti računovodja

Izračun odpravnine običajno opravi računovodja ali kadrovska služba, vendar mora delavec izračun preveriti.

Priporočljivo je preveriti:

• osnovo za izračun,
• pravilno število let zaposlitve,
• uporabljen količnik.

---

Izračun odpravnine ob upokojitvi

Odpravnina ob upokojitvi ni zakonsko obvezna, vendar je pogosto določena:

• v kolektivnih pogodbah,
• v pogodbi o zaposlitvi,
• ali v internih aktih delodajalca.

Višina in način izračuna se lahko razlikujeta od klasične odpravnine po ZDR-1.

---

Davčna obravnava odpravnine

• odpravnina do zakonsko določene višine je neobdavčena,
• presežek se obdavči kot dohodek iz delovnega razmerja,
• davčna pravila veljajo tudi v letu 2026.

---

Zakaj so izračuni odpravnine na forumih pogosto napačni

Iskanja, kot je izračun odpravnine forum, pogosto vodijo do napačnih informacij, ker:

• se mešajo bruto in neto zneski,
• niso upoštevane zakonske omejitve,
• primeri niso primerljivi.

➡️ Vedno se zanašajte na zakon ali preverjen vir.

---

Pogosta vprašanja (FAQ)

Ali mi odpravnina pripada, če dam odpoved sam?
Ne, razen če je to posebej dogovorjeno.

Ali se odpravnina izračuna po dnevih ali mesecih?
Ne, izračun temelji na letih zaposlitve.

Ali je izračun odpravnine v letu 2026 drugačen kot v letu 2025?
Ne, pravila so enaka.

Kdaj mora biti odpravnina izplačana?
Najpozneje ob prenehanju delovnega razmerja.