Posodobitev (28. januar 2026): Minister za delo Luka Mesec je v skladu z Zakonom o minimalni plači določil novo višino minimalne plače za leto 2026. Minimalna plača za delo, opravljeno od 1. januarja 2026 dalje, znaša 1.481,88 evra bruto, kar pomeni približno 1.000 evrov neto. Sklep bo objavljen v Uradnem listu RS 30. januarja 2026.…

Finance in gospodarstvo
Posodobljeno: 4. avgusta 2026 Zadnji razpoložljivi podatki: maj 2026
Aktualni podatki SURS za maj 2026, primerjava javnega in zasebnega sektorja ter razlaga, zakaj večina zaposlenih zasluži manj od povprečja.
Pri razlagi teh podatkov je pomembno, da SURS objavlja povprečne plače zaposlenih pri pravnih osebah. Neto znesek ni enak pri vseh zaposlenih, saj nanj vplivajo dohodnina,…
V Sloveniji je danes približno 1,69 milijona volilnih upravičencev. Med njimi največjo in najbolj disciplinirano volilno skupino predstavljajo upokojenci, sledijo jim zaposleni v javnem sektorju – skupini, katerih dohodek je neposredno vezan na proračun. Podjetniki in gospodarstvo, ki ustvarjamo glavnino javnih prihodkov, smo v tej aritmetiki številčno manjšina.
Zato ni presenetljivo, da se ob razmisleku…
Koliko premoženja je danes dovolj, da posameznik v Sloveniji sodi med finančno elito? Po podatkih, ki jih je objavil časnik Delo, na podlagi analize revije Finance Manager, ima v Sloveniji približno 200 posameznikov več kot 20 milijonov evrov ocenjenega premoženja.
To je prag, ki loči najpremožnejši promil prebivalstva od preostale večine.
20 milijonov evrov –…
Odpravnina v Sloveniji se izračuna na podlagi povprečne mesečne bruto plače delavca in trajanja zaposlitve pri delodajalcu. Do odpravnine je delavec upravičen ob redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali razloga nesposobnosti, način izračuna pa določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Pravila za izračun odpravnine v letu 2026 so enaka kot v letu…
Sorazmerni del zimskega regresa se izračuna po enakem principu kot regres za letni dopust – po mesecih, v razmerju 1/12 za vsak mesec zaposlitve. Zimski regres v Sloveniji ni zakonsko določen pojem, zato je pravica do njega odvisna od kolektivne pogodbe ali internih aktov delodajalca, način izračuna pa je praviloma enak kot pri običajnem regresu.…
SSorazmerni del regresa pripada zaposlenemu, ki v koledarskem letu ni zaposlen vseh 12 mesecev. Izračuna se tako, da se celotni regres deli z 12 in pomnoži s številom mesecev zaposlitve pri delodajalcu. V Sloveniji se sorazmerni del regresa ne izračunava po dnevih, temveč vedno po mesecih.
Kaj je sorazmerni del regresa
Sorazmerni del regresa je…
Evropski trg se rad opisuje kot urejen in predvidljiv. To je samopodoba. Realnost je precej manj elegantna. Med tem, kar o gospodarstvu pišejo strategije v Bruslju, in tem, kar podjetniki vsak dan doživljajo na terenu, je vse večja razlika. Prav v tem prostoru ima Balkan prednost, ki je Evropa nima – stik z realnostjo.
Evropska…
Dolga leta je veljalo preprosto pravilo: bodi lojalen, delaj dobro in napredovanje bo prišlo samo od sebe. Danes se vse več zaposlenih sooča z neprijetnim spoznanjem, da ta logika ne deluje več tako, kot je nekoč.
Lojalnost podjetju ostaja cenjena vrednota – a finančno se pogosto ne izplača.
Kje se je logika lojalnosti začela lomiti…
Delo od doma je v zadnjih letih postalo ena najbolj iskanih ugodnosti na trgu dela. A leto 2026 prinaša bolj trezen pogled: delo od doma ni več samoumevna pravica, temveč vse pogosteje predmet pogajanj – in v nekaterih primerih tudi kompromisov.
Čeprav se o fleksibilnem delu veliko govori, je razlika med tem, kar piše v…

