Skip to content Skip to sidebar Skip to footer
Tako-ravnajte-ob-obtožbi-mobinga-in-ostanite-skladni-z-zakonodajo

Ste direktor? Tako ravnajte ob obtožbi mobinga in ostanite skladni z zakonodajo

Obtožba mobinga je za direktorja ena zahtevnejših situacij vodenja. V enem trenutku se lahko znajdete med pravnimi tveganji, notranjimi napetostmi in potencialno škodo za ugled podjetja. Ob tem pa je pomembno ohraniti trezno presojo: vsaka obtožba še ne pomeni tudi kršitve. Vodstvena funkcija namreč vključuje nadzor, ocenjevanje uspešnosti, zahtevanje rezultatov in tudi neprijetne poslovne odločitve.…

Read more

Mobing-na-delovnem-mestu

Mobing na delovnem mestu – kako ga prepoznati, prijaviti in dokazati

Mobing na delovnem mestu ne pomeni le imeti “težavega šefa” ali občasni konflikt s sodelavci. Gre za sistematično, ponavljajoče se psihično nasilje, ki lahko posameznika dolgotrajno prizadene – osebno, zdravstveno in karierno. V Sloveniji je mobing pravno prepoznan, vendar ga je v praksi pogosto težko dokazati. Kako ločiti mobing od običajnih nesoglasij? Kaj storiti, če…

Read more

© 2026 eMedia. Vse pravice pridržane

Ne zamudi naše vsebine.
Spremljaj emedia tudi preko e-pošte.

Izkoristi možnost brezplačnih obvestil o novih vsebinah na emedia.si

Naroči se brezplačno