Pisali smo že o podjetjih, ki ponujajo delo od doma. A za nekoga, ki se zanima za tovrstno delo oz. celo za zaposlitev, ki bi jo opravljal na daljavo, je morda bolj pomembno vprašanje, katere vrste dela so za to najbolj primerne.

Jasno je, da nekdo, ki se ukvarja z obrtništvom, medicinska sestra ali na primer policist, svojega dela ne more opravljati na daljavo. Povsem drugače pa je pri poklicih v IT-ju, digitalnem marketingu, v klicnih centrih oziroma podpori uporabnikom ali v računovodstvu. Skupna značilnost teh poklicev je, da je glavno orodje računalnik in zanesljiva internetna povezava, zato so se prav ti prvi začeli množično seliti iz pisarn v domače okolje.

Skupna značilnost poklicev “na daljavo” je, da je glavno orodje računalnik in zanesljiva internetna povezava

Delo od doma predstavlja številne prednosti za zaposlene, a tudi koristi za delodajalce v takih primerih niso zanemarljive. Zmanjša se potreba po poslovnih prostorih in stroški, povezani z njihovim vzdrževanjem, prav tako pa odpadejo stroški prevozov na delo in malic. Poleg tega podjetja lažje pritegnejo kader iz širše geografske regije, saj fizična oddaljenost ni več ovira.

Podjetje z delom na daljavo dobi dostop do širšega bazena talentov, zaposleni pa lahko opravljajo delo v okolju, ki jim najbolj ustreza, ne glede na to, kje živijo.

To je še posebej pomembno pri poklicih, kjer podjetja iščejo specifičen kader ali vrhunske strokovnjake s posameznih področij. V takih primerih je lahko razlika med uspešnim in neuspešnim iskanjem prav možnost dela na daljavo. Podjetje tako dobi dostop do širšega bazena talentov, zaposleni pa lahko opravljajo delo v okolju, ki jim najbolj ustreza, ne glede na to, ali živijo v Ljubljani, Mariboru ali na drugem koncu sveta.

Na drugi strani imajo zaposleni več fleksibilnosti pri organizaciji svojega časa, prihranijo ure vožnje in si lažje zagotovijo ravnovesje med službo in prostim časom. Za mnoge je to odločilna prednost, zaradi katere so bolj motivirani in produktivni.

Možnost dela na daljavo je za mnoge odločilna prednost, zaradi katere so bolj motivirani in produktivni.

Seveda pa delo od doma prinaša tudi dodatne obveznosti za podjetja. Poleg stroškov za opremo, programe in informacijsko varnost je treba poskrbeti še za računovodsko pravilno evidentiranje povračil zaposlenim, ustrezne interne akte o delu na daljavo, vodenje evidenc delovnega časa ter osnovne standarde varstva pri delu. Čeprav to pomeni nekaj dodatnih administrativnih in finančnih bremen, pa večina podjetij ugotavlja, da prednosti vseeno pretehtajo slabosti.

Katere vrste dela so najpogostejše pri delu na daljavo

Ko govorimo o delu od doma, imamo v mislih predvsem poklice, kjer je glavno orodje računalnik in internetna povezava. Gre za dejavnosti, pri katerih fizična prisotnost v pisarni ni nujna, saj se večina nalog lahko opravi na daljavo.

Informacijska tehnologija (IT)

Največ dela od doma se opravlja prav v IT-sektorju. Razvijalci programske opreme, spletni in mobilni programerji, sistemski administratorji, testerji in oblikovalci uporabniške izkušnje so med najbolj iskanimi kadri, ki lahko svoje delo brez težav opravljajo iz domače pisarne. Delo poteka v oblaku, koordinacija pa prek orodij, kot so Jira, GitHub ali Slack.

Digitalni marketing in ustvarjanje vsebin

Marketing se je močno preselil v digitalni svet, zato so tudi poklici, povezani z njim, naravno primerni za delo na daljavo. Strokovnjaki za SEO, upravljavci družbenih omrežij, pisci člankov in blogov, e-mail marketing strokovnjaki ter grafični oblikovalci pogosto delajo kot freelancerji ali v agencijah, ki omogočajo popolnoma fleksibilen delovni čas in lokacijo.

Administrativna podpora in virtualni asistenti

Vedno več podjetij se odloča za najem virtualnih asistentov. Ti skrbijo za organizacijo sestankov, pripravo dokumentov, korespondenco in osnovno podporo strankam. Gre za področje, kjer so naloge jasne, merljive in enostavno prenosljive v spletno okolje.

Računovodstvo in finančne storitve

Tudi računovodstvo je zaradi digitalizacije poslovnih knjig in e-računov postalo področje, ki ga je mogoče opravljati na daljavo. Računovodje, davčni svetovalci in finančni analitiki vse pogosteje delajo od doma, saj za svoje delo potrebujejo dostop do programov in dokumentacije, ne pa nujno fizične pisarne.

Podpora strankam in prodaja

Klicni centri in podporne službe so se že dolgo nazaj preselili na daljavo. Zaposleni odgovarjajo na klice ali sporočila strank prek telefona in spletnih aplikacij, prodajniki pa za sestanke uporabljajo videokonference. Z dobro CRM programsko opremo je to področje skoraj v celoti izvedljivo brez osebnih srečanj.

Izobraževanje in svetovanje

Razcvet spletnega izobraževanja je prinesel številne nove priložnosti. Inštruktorji, predavatelji in trenerji svoje programe izvajajo prek Zooma, Microsoft Teams ali drugih platform. Prav tako se je povečalo povpraševanje po online coachingu in poslovnem svetovanju, kjer so geografske razdalje popolnoma nepomembne.

Prevajanje in jezikovne storitve

Prevajalci, lektorji in učitelji tujih jezikov so med prvimi, ki so delo prestavili v spletno okolje. Danes obstaja množica platform, ki povezujejo naročnike in prevajalce, pri čemer celoten proces – od naročila do izvedbe in plačila – poteka na daljavo.

---

Zaključek

Delo na daljavo je najbolj razširjeno v poklicih, kjer je rezultat mogoče oddati v digitalni obliki in kjer komunikacija poteka prek spleta. Medtem ko številne dejavnosti, vezane na fizično prisotnost, še vedno ostajajo zunaj tega okvirja, je jasno, da se bo krog poklicev, ki jih lahko opravljamo od doma, v prihodnje še širil. Za zaposlene to pomeni večjo fleksibilnost, za podjetja pa dostop do širše baze talentov – kombinacijo, ki bo dolgoročno oblikovala prihodnost dela tudi v Sloveniji.