SSorazmerni del regresa pripada zaposlenemu, ki v koledarskem letu ni zaposlen vseh 12 mesecev. Izračuna se tako, da se celotni regres deli z 12 in pomnoži s številom mesecev zaposlitve pri delodajalcu. V Sloveniji se sorazmerni del regresa ne izračunava po dnevih, temveč vedno po mesecih.

---

Kaj je sorazmerni del regresa

Sorazmerni del regresa je del letnega regresa za letni dopust, ki pripada delavcu, kadar:

• se zaposli med letom,
• mu delovno razmerje preneha pred koncem leta,
• ni zaposlen celo koledarsko leto pri istem delodajalcu.

Pravica izhaja iz Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) in je neposredno vezana na pravico do sorazmernega dela letnega dopusta.

---

Kdaj pripada sorazmerni del regresa

Zaposleni ima pravico do 1/12 regresa za vsak mesec zaposlitve v koledarskem letu.

Pomembno:

• že en sam dan zaposlitve v mesecu pomeni cel mesec,
• ni pomembno, ali je zaposlitev sklenjena na začetku ali sredi meseca.

---

Formula za izračun sorazmernega dela regresa

Osnovna formula je:

Sorazmerni del regresa = (celotni regres ÷ 12) × število mesecev zaposlitve

---

Primer izračuna sorazmernega dela regresa

Predpostavimo:

• celotni regres: 1.400 €
• zaposlitev traja od 1. aprila do 31. decembra
• skupaj 9 mesecev zaposlitve

Izračun:

• 1.400 € ÷ 12 = 116,67 €
• 116,67 € × 9 = 1.050,03 €

Delavcu pripada 1.050,03 € regresa.

---

Ali se sorazmerni del regresa izračunava po dnevih?

Ne.
Sorazmerni del regresa se v Sloveniji ne izračunava po dnevih, temveč izključno po mesecih.

Pogosta napačna iskanja, kot so:

• sorazmerni del regresa po dnevih
• izračun sorazmernega dela regresa po dnevih

niso skladna z zakonodajo. Že en dan zaposlitve v posameznem mesecu pomeni pravico do 1/12 regresa.

---

Sorazmerni del regresa ob zaposlitvi sredi meseca

Če se zaposlite sredi meseca (npr. 15. maja), se:

• maj šteje kot polni mesec,
• pripada vam 1/12 regresa za ta mesec.

Enako velja ob prenehanju zaposlitve sredi meseca.

---

Sorazmerni del regresa ob odpovedi

Ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi:

• delavec ohrani pravico do sorazmernega dela regresa,
• ni pomembno, ali je odpoved podal delavec ali delodajalec,
• sorazmerni del regresa se izplača najpozneje ob zadnji plači.

---

Kdaj se izplača sorazmerni del regresa

Sorazmerni del regresa se izplača:

• skupaj z rednim regresom,
• ali ob prenehanju zaposlitve,
• najpozneje do roka, določenega za izplačilo regresa v tekočem letu.

To velja tudi v primeru, ko je zaposlitev sklenjena ali prekinjena med letom.

---

Sorazmerni del regresa v javnem sektorju

V javnem sektorju:

• se sorazmerni del regresa prav tako izračunava po 1/12 na mesec,
• višina regresa je določena s kolektivnimi pogodbami,
• roki izplačil so lahko drugačni kot v zasebnem sektorju.

Način izračuna ostaja enak kot v zasebnem sektorju.

---

Davčna obravnava sorazmernega dela regresa

• regres (tudi sorazmerni) je neobdavčen do višine 100 % povprečne bruto plače v Sloveniji,
• presežek se obdavči kot dohodek iz delovnega razmerja,
• davčna pravila veljajo enako za celotni in sorazmerni regres.

---

Pogoste napake pri izračunu

• izračun po dnevih namesto po mesecih
• napačno štetje mesecev zaposlitve
• prepričanje, da mora biti zaposlen cel mesec

Pravilno je vedno: 1/12 regresa na mesec.

---

Pogosta vprašanja (FAQ)